"الخليج الأول" يؤكد على تخريج 59 مواطنًا في "نجوم" منذ إطلاقه

أفاد بنك الخليج الأول، بأن عدد منتسبي برنامج (نجوم)، الذي أطلقه البنك في العام 2012، بلغ 59 طالبًا حتى الآن، مشيرًا إلى أنه تعيينهم جميعًا في البنك بمناصب إدارية ضمن تخصصاتهم الوظيفية.

وذكر البنك أن المتدربين من الدفعة الخامسة للبرنامج الذي يمتد إلى 18 شهرًا، يتابعون المرحلة الثانية من التدريب، في ما يعمل المختصون لدى البنك حاليًا على اختيار طلبة الدفعة السادسة من البرنامج، والتي من المقرر أن تلتحق بالبنك في سبتمبر 2016.

وذكرت مديرة التدريب والتطوير في بنك الخليج الأول، نورة الرياسي، إن "البنك يقدم فرصًا تدريبية مميزة للشباب المواطن من الخريجين الجدد في التخصصات المالية أو التجارية ممن لديهم رغبة في العمل بالقطاع المصرفي"، مشيرة إلى أن "مدة التدريب تمتد 18 شهرًا يمكن بعدها للمتدرب الالتحاق بالعمل في البنك ضمن أقسامه المختلفة، غير أن هذا لا يمنع من إمكانية توجه المتدرب إلى بنوك أخرى يرغب في العمل بها".

وأضافت الرياسي في تصريحات أن "المهارات التي يعلمها برنامج (نجوم) للتدريب الإداري للإماراتيين والخاص بالبنك، تشمل الأساسيات المصرفية والقدرات التقنية والمهارات القيادية".

وأشارت إلى أن "متدربي (نجوم) هم من الخريجين الجدد في التخصصات المالية أو التجارية، إذ يمنح البرنامج المنتسبين معلومات قيمة عن القطاع المصرفي والمالي، فضلًا عن المهارات القيادية التي يحتاجونها للمضي قدمًا في هذا المجال".

وبينت الرياسي أن "عدد منتسبي البرنامج بلغ 59 طالبًا حتى الآن، وتم تعيينهم جميعًا في بنك الخليج الأول في مناصب إدارية ضمن تخصصاتهم الوظيفية"، لافتة إلى أن "الخريجين استطاعوا أن يثبتوا أنهم قادة موهوبون ومؤهلون للعمل في جميع أقسام البنك".

وذكرت الرياسي أن "إطلاق بنك الخليج الأول لبرنامج (نجوم) تم في عام 2012، كجزء من استراتيجيته الهادفة إلى تعزيز ودعم المواهب والكوادر الوطنية وتحضيرهم لتولي مناصب إدارية رفيعة في قطاع الخدمات المالية والمصرفية"، مشيرة إلى أن "البرنامج يتيح الفرصة للشباب الإماراتي لاختبار مجموعة متنوعة من الأنشطة التدريبية ضمن مختلف أقسام البنك، بحيث تسهم في تطوير كفاءاتهم وخبراتهم ومساعدتهم على تحقيق النمو والتطور المهني".

وأوضحت أن "البرنامج ينقسم إلى ثلاث مراحل: تشمل المرحلة التمهيدية، ومرحلة التعرف على الأعمال، ومرحلة القيادة والمسؤولية"، مبينة أنه "إضافة إلى هذه العناصر الثلاثة، سيمنح كل متدرب مجموعة من الأعمال والمهام العملية التابعة للمجالات التي تم تصنيفهم للعمل فيها حسب مؤهلهم التعليمي".

وأضافت أن "المتدربين من الدفعة الخامسة لبرنامج (نجوم) يتابعون المرحلة الثانية من التدريب، فيما يعمل المختصون لدى البنك حاليًا على اختيار طلبة الدفعة السادسة من البرنامج، والتي من المقرر أن تلتحق بالبنك في سبتمبر 2016".

وقالت الرياسي إن "برنامج (نجوم) مكن البنك من توطيد علاقاته بمختلف مكونات المجتمع المحلي، خصوصًا الجامعات المحلية والإقليمية والعالمية، التي تعد المصدر الأساسي لاستقطاب واختيار المتدربين الإداريين المستقبلين في فرص تدريبية مميزة وبرامج التدريب الصيفي".